James R. Scapa

创始人、主席兼CEO

James R. Scapa 拥有超过 35 年的工程经验，他自 1985 年 Altair 成立以来一直担任公司的主席兼CEO。

在 Scapa 先生的领导下，公司现已成为一家提供产品开发、高性能计算（HPC）和数据分析领域软件及云解决方案的全球技术公司。如今，公司拥有 3,000 多名工程师、科学家和创意人员，在 25 个国家/地区拥有超过 86 个办事处。

Altair 在全球拥有 11,000 多个客户，致力于帮助客户提高产品性能，缩短开发周期以及降低成本。

Scapa 先生分别在哥伦比亚大学和密歇根大学获得了机械工程学士学位和工商管理硕士学位。

Howard Morof

Chief Financial Officer

作为首席财务官，霍华德·莫罗夫（Howard Morof）先生负责Altair全球财务战略。Morof 先生是一位从业30多年的资深财务高管，曾就职于多家高增长型公司，拥有丰富的财务管理经验。此外，他还在资本市场、兼并、收购及合资企业等领域具备扎实的专业知识和技能。

Morof 先生于 2013 年加入 Altair，曾在 North American Bancard 公司（美国最大的独立商业和信用卡处理公司之一）担任为期五年的首席财务官。加入Altair之前，他是 Morof Sheplow Weinstein CPAs 的合伙人，随后担任 FMF Capital（批发抵押金融公司）和 Broder Bros. Co.（领先的个性运动服饰分销商）的首席财务官。

Morof 具有注册会计师认证，同时取得密歇根大学工商管理学士学位，以及沃尔什学院税务硕士学位。

Brett Chouinard

总裁、首席运营官

Brett Chouinard 是 Altair 的总裁兼首席运营官，负责全球销售和技术支持工作，其中包括欧洲、中东、非洲、亚太地区、美洲地区的业务，以及 Altair 合作伙伴计划的业务。他于 1993 年加入 Altair，担任过多个职位，包括管理美洲中北部地区业务，以及担任美洲地区副总裁。

Chouinard 先生拥有强大的技术背景以及良好的商业敏感度，无论在哪里都能帮助公司取得显著的业务增长，此外，他还在全球范围内培养了一支优秀的业务领导队伍。如今，在他的领导下，公司的利润继续保持强劲增长，同时他还计划在未来几年内持续取得业务成功。

在加入 Altair 之前，他曾在通用电气航空集团 (GE Aircraft) 担任工程师。Chouinard 先生分别获得了密歇根理工大学和辛辛那提大学的机械工程学士学位和机械工程硕士学位。

James Dagg

Chief Technical Officer

James Dagg 是 Altair 的设计和仿真解决方案首席技术官，负责向设计师，工程师和仿真专家提供 Altair 的仿真、建模和可视化技术。

30多年来，Dagg 先生高瞻远瞩，为 Altair 的软件战略和开发活动提供了有力的技术支撑。在担任CTO之前，Dagg是solidThinking的高级副总裁，负责领导Inspire 和 Evolve 两项概念设计技术的开发工作。十多年来，他负责Altair计算机辅助工程（CAE）软件套件Altair HyperWorks™的开发。

Dagg 先生获得了密歇根大学的机械工程学士学位和应用力学硕士学位。

Dr. Uwe Schramm

Chief Technical Officer

Uwe Schramm 博士是 Altair 求解器、优化及智能多物理场解决方案和策略首席技术官，负责开发计算引擎以解决当今最为复杂的工程问题，同时开发优化技术并将其深度嵌入整个 Altair 软件产品组合中，以促进创新并推进设计流程。

20 多年来，Schramm 博士在 Altair 担任过多个高级管理职务，包括监督 Altair 优化技术开发、开拓西部地区业务，以及担任 Altair 德国业务总经理。

在加入 Altair 之前，Schramm 博士曾在弗吉尼亚大学和罗斯托克大学从事学术性工作。他因在结构与多学科优化研究领域做出了重要贡献而享誉全球。

Schramm 博士获得了德国罗斯托克大学的硕士学位和博士学位。

Srikanth (Sam) Mahalingam

Chief Technical Officer

Srikanth (Sam) Mahalingam 是 Altair 的云和高性能计算 (HPC) 战略首席技术官，负责将新的云和移动技术应用于数字仿真和 HPC 领域。

Mahalingam 先生拥有 20 多年的软件开发、软件架构、技术管理和项目管理经验，负责塑造当前产品的价值以及确定新的产品和解决方案，帮助 Altair 客户简化云端应用和移动策略。

在Altair任职期间，Mahalingam致力于跨定制服务及团队的各种产品和项目。之后，他作为联合发起人参与了一项技术启动项目，将颠覆性的虚拟试用产品推向市场。该产品业务其后被印度的一家大型软件服务公司收购。Mahalingam于2005年重新加入Altair领导新产品计划，并最终成为Altair企业软件战略的思想领袖。

Mahalingam 先生获得了印度商学院的计算机科学与工程学士学位和行政工商管理硕士学位。

Amy Messano

Chief Marketing Officer

Amy Messano 是 Altair 的首席营销官，负责公司的全球营销和宣传策略制定及执行工作。她在技术、先进移动设备和能源领域的全方位营销与宣传方面拥有 20 多年的丰富经验。

在加入 Altair 之前，Messano 女士曾在 Aptiv（前身是 Delphi）担任整合营销宣传副总裁一职，另外，她也是这家衍生公司的重要创始人之一。在此之前，她曾在 Microsoft 和 DTE Energy 担任过各种高级职务。在整个职业生涯中，Messano 女士曾负责和实施了许多创新营销活动，通过一流的合作取得了非凡成效，她也因此屡获殊荣。

Messano 女士分别获得了科罗拉多大学和西北大学的学士学位和新闻学硕士学位。

Andrea Siudara

Chief Information Officer

Andrea Siudara 是 Altair 的首席信息官，领导公司的全球信息技术团队，负责监管公司的 IT 系统、企业业务系统和 IT 业务策略。

Siudara 女士在领导大型公司的大型全球 IT 部门方面拥有近 20 年的经验，她曾担任福特汽车公司的全球 IT 市场销售总监。她善于根据业务目标整改 IT 部门，从而降低复杂性，加快业务增长，简化变更流程，进而改善整个运营。另外，她还曾在 Delphi、戴尔和通用汽车担任过职位。

Siudara 女士分别获得了密歇根大学和密歇根州立大学的学士学位和工商管理硕士学位。

Nelson Dias

Chief Revenue Officer

Nelson Dias 是公司的首席营收官，负责在所有收入相关职能（包括市场营销、销售、客户支持、定价和收入管理）之间进行整合和调整。

Dias 拥有 30 多年的技术销售和管理经验，在 Altair 担任过多个高级管理职务，其中包括 Altair 亚太区业务高级副总裁和 Altair 印度总经理。

Dias 先生获得了孟买大学的计算机科学工程学士学位。

Gilma Saravia

首席人力官

Gilma Saravia 是 Altair 的首席人力官，领导公司的全球人力资源部门，负责员工策略、人才招聘和培养以及员工敬业度等方面的工作。

在加入 Altair 之前，Saravia 在 Aptiv 供职，担任该公司的全球企业人力资源副总裁。在此之前，她曾在美国钢铁公司和德勤人力资本咨询集团担任过各种高级职务。

Saravia 在领导大型公司的大规模跨国团队以提高组织效率、进行人才招聘和培养以及实现人力资源转型方面拥有 20 多年的经验。

她获得了德克萨斯大学奥斯汀分校的工商管理学士学位，并在人才、领导力发展、多元化和包容性方面获得了各种证书。

Dave Simon

Chief Administrative Officer

Dave Simon 是 Altair 的首席行政官，负责分析师关系部和行政沟通工作。

Simon 拥有 20 多年的技术和管理经验，在 Altair 担任过多个高级管理职务，其中包括负责企业人才和宣传工作的高级副总裁、企业宣传副总裁、Altair 全资子公司 Toggled 的总裁，以及产品创新总监。在此之前，他曾担任 Simco Industries 的总裁，还曾在福特汽车公司做过工程师。

Simon 分别获得了密歇根大学和沃尔什学院的航空航天工程学士学位和管理硕士学位。

Raoul Maitra

首席法务官

Raoul Maitra 是 Altair 的首席法务官，负责公司的法律事务，包括制定和指导公司法律策略，促进保护公司的知识产权；监督法律服务和资源的提供，确保实现公司目标以及顺利执行公司策略和优先事项。

此前，Maitra 曾担任 Altair 的联合总顾问和副总顾问。

Maitra 在密歇根大学获得了政治学学士学位，并在印第安纳大学布鲁明顿分校莫尔法学院获得了法学博士学位。

Stephanie Buckner

企业发展高级副总裁

Stephanie Buckner 是 Altair 的企业发展高级副总裁，负责战略业务计划及公司并购工作，其中包括在 Altair 整个生态系统（包括软件、硬件、云、Altair 合作伙伴联盟）中与客户建立战略合作伙伴关系。

此前，Buckner 在 Altair 担任过多个高级管理职务，包括战略联盟总监，期间，她达到并超过了极具挑战性的新合作伙伴招募目标，另外，她还负责觅才、销售、入职培训等工作以及管理与第三方 B2B 软件提供商的关系。除了在 Altair 任职以外，她还是 WEYV 的联合创始人兼首席执行官；WEYV 是一种基于 Altair 已获专利的数字内容许可模式创建的多内容平台。

在加入 Altair 之前，Buckner 曾是 Cisco Systems 和 American Express 的分析师。

Buckner 获得了密歇根大学的工业与运筹工程学士学位。

James R. Scapa

James R. Scapa 拥有超过 35 年的工程经验，他自 1985 年 Altair 成立以来一直担任公司的主席兼CEO。

在 Scapa 先生的领导下，公司现已成为一家提供产品开发、高性能计算（HPC）和数据分析领域软件及云解决方案的全球技术公司。如今，公司拥有 3,000 多名工程师、科学家和创意人员，在 25 个国家/地区拥有超过 86 个办事处。

Altair 在全球拥有 11,000 多个客户，致力于帮助客户提高产品性能，缩短开发周期以及降低成本。

Scapa 先生分别在哥伦比亚大学和密歇根大学获得了机械工程学士学位和工商管理硕士学位。

Trace Harris

Trace Harris 是公司的财务、战略和业务开发主管。她在管理跨国传媒公司和教育领域的事务以及领导团队方面拥有 20 年的丰富经验。

Harris 女士曾在 Vivendi 工作 13 年，最终担任其在美国地区的高级主管，负责战略、财务、企业发展和业务创新等方面。她是 Universal Studios Television Group 的前战略发展高级副总裁，曾负责国际电视战略的开发和执行及其首个国际电视网络的推行。在 Universal Studios 之前，Trace 还曾任 Warner Brothers International Channels 的财务和渠道运营总监。她的职业生涯始于纽约 JP Morgan。目前，Harris 是媒体和教育公司的顾问。

Harris 获得了斯坦福大学的经济学学士学位以及耶鲁大学管理学院的金融工商管理硕士学位。

Brett Chouinard

Brett Chouinard 是 Altair 的总裁兼首席运营官，负责全球销售和技术支持工作，其中包括欧洲、中东、非洲、亚太地区、美洲地区的业务，以及 Altair 合作伙伴计划的业务。他于 1993 年加入 Altair，担任过多个职位，包括管理美洲中北部地区业务，以及担任美洲地区副总裁。

Chouinard 先生拥有强大的技术背景以及良好的商业敏感度，无论在哪里都能帮助公司取得显著的业务增长，此外，他还在全球范围内培养了一支优秀的业务领导队伍。如今，在他的领导下，公司的利润继续保持强劲增长，同时他还计划在未来几年内持续取得业务成功。

在加入 Altair 之前，他曾在通用电气航空集团 (GE Aircraft) 担任工程师。Chouinard 先生分别获得了密歇根理工大学和辛辛那提大学的机械工程学士学位和机械工程硕士学位。

Steve Earhart

Earhart 先生拥有工商管理硕士学位，并通过注册会计师认证。他曾在技术和消费品领域的多家公营或私营公司工作，拥有 39 年金融及运营经验。他的专长包括业务战略，优化并购和企业财务。

Earhart 于 2003 年从摩托罗拉公司退休，当时他担任该公司的财务高级副总裁，任职期间，他在开拓手机产业、将手机技术推向日本、中国和多个欧洲市场、进行风险投资以拓展市场以及筹集资本以确保企业的整体稳定性方面都做出了重要贡献。

摩托罗拉后，Earhart加入SSA Global Technologies，担任执行副总裁兼首席财务官。任职期间，该公司年收入增长三倍之多，收入额达到 7.5 亿美元，这在很大程度上要归功于公司的收购举措。他领导了SSA的首次公开募股，随后领导了该公司向Infor Global Technologies的出售，并在此之后成为Infor Global收盘后的首席财务官。2009年，Earhart加入了Torex Ltd.，出任执行副总裁兼首席财务官，专注于公司的运营转型。2012年，加入World Kitchen LLC，担任首席财务官，直至2017年一直担任该职位。

Earhart 分别获得了伊利诺伊大学和威斯康星大学麦迪逊分校的会计学学士学位和工商管理硕士学位。

Jan Kowal

Jan Kowal 于 1998 年担任博泽北美有限公司的总裁，管理博泽集团北美分部，此前，他在该公司担任各种要职已有 12 年。

Kowal 是市场开发专家，在他的领导下，博泽北美公司的市场份额增长到了 20％，达到 13 亿美元，并且还建立了 6 个生产工厂，员工多达 4,000 名。

2012 年 8 月，Kowal 转任新总裁，同时仍任职博泽北美公司董事长，一直到 2015 年 5 月。另外，Kowal 还曾在博泽集团欧洲和美国分部任职。

2006 年至 2013 年期间，Kowal 是 OESA 董事会的成员；在最后四年，他加入了执行委员会，包括在 2012 年担任主席一职。

Kowal于1986年加入Brose Fahrzeugteile GmbH＆Co.，在瑞典汽车行业的不同领域拥有9年以上的经验。加入 Brose 之后，Jan Kowal 负责管理瑞典、英国、日本、法国和德国的市场开发。

Kowal拥有瑞典哥德堡科技大学的机械工程硕士学位。

Richard Hart

Richard Hart 是一名资深财务主管，拥有丰富的运营和银行业务经验。

Hart 目前是 Guidewire 的首席财务官，全面负责公司的全球财务事务；Guidewire 是一家在纳斯达克上市的技术公司，专为财产和意外伤害保险公司提供软件产品。2004 年 3 月至 2013 年 11 月，Richard 在投资银行德意志银行中担任总经理。1999 年至 2004 年，Richard 在投资银行 Credit Suisse First Boston 从事投资银行家工作，最后晋升为总经理。

Hart 获得了宾夕法尼亚大学的物理学学士学位以及纽约大学法学院的法学博士学位。

Mary C. Boyce

Mary C. Boyce 是著名的教育家、研究者和领导者。她是纽约市哥伦比亚大学傅氏基金工程和应用科学学院的院长，同时也是 Morris A. and Alma Schapiro 的工程教授。在加入哥伦比亚大学之前，Boyce 在麻省理工学院已任教超过 25 年，从 2008 年至 2013 年，她一直担任机械工程系系主任。

Boyce 的研究侧重于材料与力学，特别是聚合物和软复合材料的多尺度非线性力学领域。她的研究成果已被编入 170 多篇档案期刊文章中，涵盖材料、力学和物理学。她已指导硕士研究生 40 多人、博士生逾 25 人，并因在学术上做出重要贡献而得到广泛认可，其中包括被选为美国机械工程师学会、美国艺术与科学学院和美国国家工程学院的院士。Boyce 是哥伦比亚大学工程学院教育和研究工作的负责人；该学院拥有 200 多名教职员工、15,000 名本科生、2,500 名研究生和 100 名博士后研究员。

Boyce 获得了弗吉尼亚理工大学的工程科学和力学学士学位以及 MIT 的机械工程硕士学位和博士学位。